Job Description
Personalreferent (m/w/d)
- Aachen
- unbefristet
- Vollzeit
Über uns
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere zu Sachverhalten aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mitwirkung an der Personalrekrutierung
- Administration des Personals: Von Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatz-/Ergänzungsvereinbarungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
- Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrates in allen den Betreuungsbereich betreffenden personalrelevanten Fragen
- Organisation des BEM-Prozesses für den Betreuungsbereich
- Personaldatenerfassung im Abrechnungssystem VEDA, Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen
- Mitwirkung in der Ausbildung und Personalentwicklung
- Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung (Implementierung Tools)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise VEDA und Horizon
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint (für Präsentationen) und Excel (für Auswertungen)
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits