Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Facility Management

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei GOLDBECK Public Partner erhalten unsere Kunden der öffentlichen Hand Lösungen für die Finanzierung, den Bau und den Betrieb von Immobilien.

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Facility Management


  • Fachliche und disziplinarische Führung unserer Geschäfts­stelle inkl. Profit Center Verantwortung
  • Technische Verantwortung für alle Objekte der Geschäftsstelle
  • Organisation und Sicherstellung des Ablaufes und der Ab­wicklung aller Dienst­leistungen
  • Vergabe und Steuerung von Nachunternehmer­leistungen
  • Lebenszyklusorientierte Denkweise und ganzheitliche Betrachtung von Immo­bilien der öffentlichen Hand

  • Betriebswirtschaftliches Studium / Ingenieur­studium / Techniker- bzw. Meister­ausbildung oder entsprechende Qualifikation
  • Fundierte Branchenkenntnisse im Facility Management
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiter­orientierter Führungs­stil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung


Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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