Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
HR Business Partner (m/w/d)
Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung eines Produktionswerkes? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bereich: Human Resources
Standort: Owen bei Kirchheim / Teck
Beschäftigungsart: Vollzeit
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
- Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Sie führen HR-Prozesse ein und stellen deren Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher (z. B. Personal- und Kostenplanung, Development Planning, Compensation Planning, Performance Review, Succession Planning und Recruiting sowie On- und Off-Boarding)
- Sie analysieren und evaluieren personelle Anforderungen (strukturell, fachlich und persönlich) mit den Führungskräften und setzen Handlungsempfehlungen um
- Sie bringen sich bei der Optimierung von HR-Prozessen für Leuze und der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen ein
- Sie unterstützen das HR-Team auch außerhalb Ihres direkten Betreuungsbereiches, z. B. im Recruiting und bei übergeordneten Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (Erfahrung im Produktionsumfeld ist von Vorteil)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
- Spaß an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Sensor People-Kollegen und externen Schnittstellen
- 20–30% Reisebereitschaft (i. d. R. Tagesreisen zu einem anderen Leuze-Standort)
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
- Möglichkeit zum anlassbezogenen mobilen Arbeiten