Referent/in des Ärztlichen Direktors (m/w/d)

Job Description

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe ist das unabhängige Beratungs- und Begutachtungsunternehmen für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Mit unseren mehr als 1.200 Mitarbeitenden an 24 Standorten in ganz Westfalen-Lippe arbeiten wir jeden Tag daran, den gesetzlich Versicherten den Zugang zur benötigen Versorgung zu ermöglichen.

Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent/in des Ärztlichen Direktors (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit im unmittelbaren Verantwortungsbereich des Ärztlichen Direktors, der in Personalunion zugleich die Funktion des stellv. Vorstandsvorsitzenden ausübt.


  • Sie unterstützen den Ärztlichen Direktor/stellv. Vorstandsvorsitzenden bei seinen Aufgaben in verschiedenen Bereichen
  • Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse - in Abstimmung mit in- und externen Stakeholdern
  • Erstellung und Mitwirkung von Berichten, Analysen und Unternehmenskennzahlen für den Vorstand
  • Mitwirkung und Weiterentwicklung einer Personalbedarfsermittlung für das operative Geschäft
  • Organisation und Sicherstellung des Wissensmanagements
  • Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium, gerne aus dem Fachbereich der BWL, VWL oder vergleichbares
  • Erfahrung im Gesundheitsmanagement mit selbstständiger Handlungskompetenz im Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Kenntnisse in digital-gestützten Prozessen und Interesse an der digitalen Transformation
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktstabilität

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, nebst der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
  • Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Passgenaue Einarbeitung für einen effektiven Start
  • Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
  • Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
  • Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
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