Job Description
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Das Facility Management ist erster Ansprechpartner für alle Gewerke und verantwortlich für die Gebäudeverwaltung. In den Bereich fallen der Brandschutz, die Kontrolle der Schließanlagen und die Kommunikation mit allen externen Handwerkern. Durch die verantwortliche Aufsicht über den Standort, die Organisation der laufenden Pflegemaßnahmen sowie der notwendigen Reparaturarbeiten erhält und erhöht er den gesamten und repräsentativen Zustand des Gebäudes sowie der Außenanlagen.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir ab sofort, in 80%-Teilzeit und unbefristet, einen Facility Manager (m/w/d).
- Verantwortung für die Gebäudeverwaltung und den ordnungsgemäßen Betrieb der technischen Anlagen in den Gebäuden
- Organisation und Koordination der Handwerker für Reparatur-, Service- und Wartungsarbeiten
- Ansprechpartner im Alarmfall (Rufbereitschaft)
- Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen
- Organisation und Durchführung von Umzügen innerhalb der DKMS
- Unterstützung die Abteilungsleitung bei der Planung und Umsetzung von Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
- Pflege der Außenanlagen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit Zusatzqualifikation
- Korrekte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum teamorientierten und selbstständigen Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B)
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits