Job Description
Du bist HR-Manager (m/w/d) und willst mehr als nur Personal verwalten? Dann bist du hier genau richtig!
Für unseren Kunden, der Personal nicht nur als Ressource, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR-Manager (m/w/d). In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, digitalen Tools und einer offenen Feedbackkultur gestaltest du aktiv moderne HR-Prozesse mit – von Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung.
Wenn du die Arbeitswelt von morgen mitgestalten und deine Expertise in einem zukunftsgerichteten HR-Team einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung moderner HR-Konzepte
- Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für Recruiting-Prozesse inkl. Active Sourcing, Onboarding und Employer Branding
- Mitgestaltung der Personalentwicklung sowie Einführung digitaler HR-Tools und Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit strategischem Fokus
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Hands-on-Mentalitä
- Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsbedingungen inkl. Mobile Work und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung