Job Description
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Wir, der Bereich Commercial & Contract Law, eine Einheit des Otto Group Legal Service-Departments, mit Schwerpunkten im Zivil- und Handelsrecht, betreuen sämtliche nationale und internationale Konzerngesellschaften der Otto Group insbesondere bei der Vertragsgestaltung für alle operativen Geschäftsfelder.
Wir sind ein dynamisches Team aus 10 Kolleg*innen, die nicht nur fachlich top sind, sondern auch den wertschätzenden Umgang miteinander großschreiben. Unsere offene Unternehmenskultur gestaltet sich durch flache Hierarchien. Bei uns hast du beste Voraussetzungen, um dich professionell und persönlich weiterzuentwickeln.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Das bedeutet, dass du je nach Aufgabe und Bedarf den passenden Arbeitsplatz wählen kannst. Ob du konzentriert an einem Projekt im Mobile Office arbeiten möchtest, vor Ort kreative Ideen im Team entwickeln willst oder dich in einen ruhigen Bereich zurückziehen möchtest – bei uns findest du die ideale Umgebung für jede Tätigkeit.
- Du bearbeitest eigenständig konzerninterne Verrechnungsverträge - vom Entwurf bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du bist verantwortlich für Vertragsmanagement und -pflege der SAP-Vertragsdatenbank.
- Du betreust und berätst unsere hausinternen Mandanten im Rahmen bestehender operativer Prozesse.
- Du bearbeitest Kundenfälle und Rechtsstreitigkeiten.
- Du unterstützt bei Unternehmenstransaktionen.
- Legal Backoffice
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Britta von Mutius aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Du hast juristischen Background (z. B. als Wirtschaftsjurist*in, Diplom-Jurist*in, Absolvent*in 1. Examen, Paralegal etc.)
- Kenntnisse im Vertragsrecht und Zivilprozessrecht
- Eigenverantwortliche, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge
- Starke, ausdauernde und zielführende Kommunikationskompetenz
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung) sowie Sicherheit im Führen von Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
- Geübter Umgang mit MS-Office
Nice-to-have:
- Idealerweise erste Erfahrungen in einem Unternehmen oder Rechtsanwaltskanzlei
- Prozessstärke und Interesse am Analysieren und Optimieren interner Abläufe
- Interesse Prozesse mit Legal-Tech-Tools zu optimieren
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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