Job Description
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der akkreditierten Analytik und sind spezialisiert
auf den Bereich der Medizinprodukte. Unsere Mission ist es, die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Medizinprodukten durch hochqualifizierte Analytik zu verbessern und gemeinsam mit unseren
Kunden für Patientensicherheit zu sorgen.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
MITARBEITER (M/W/D) FÜR UNSER PERSONALMANAGEMENT/
PERSONALREFERENT (M/W/D) IN TEILZEIT 15-20 STUNDEN/ WOCHE
- Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Betriebsrat, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen HR-relevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Partnerschaft.
- Sie koordinieren Recruiting-Prozesse, begleiten Bewerberinterviews und unterstützen ein Onboarding.
- Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit, unterstützen den Change und sorgen für transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten.
- Sie unterstützen die Unternehmensleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien im Rahmen wichtiger aktueller und zukünftiger Transformationen.
- Eine fachliche Ausbildung bzw. Kenntnisse im Personalmanagement für die klassischen HR-Prozesse, idealerweise mit Kenntnissen im BetrVG.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen inklusive Change Management.
- Eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten.
- Empathie und Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wort/Schrift, idealerweise Englischkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen.
- Die Mitarbeit in einer agilen Arbeitsumgebung.
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Zusatzleistungen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, Gleitzeit, Familienvereinbarkeit.
- Jährlich 30 Tage Urlaub.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.