Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt FEM POWER

Job Description

Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter:innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

An der Hochschule Harz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Projektstelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Projekt FEM POWER

(befristet bis zum 31.12.2027, Vollzeit, teilzeitgeeignet mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit)

Kennzeichen: e/2025/19

Projekt:
Das Projekt FEM POWER verfolgt das Ziel, Frauen an Hochschulen, unter anderem im MINT-Bereich, vom Studium bis zur Professur sowie in ihrer daran anschließenden beruflichen Entwicklung zu fördern. Ein weiteres Anliegen des Projektes ist es, die Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Harz generell zu stärken sowie die Sichtbarkeit gleichstellungsbezogener Aktivitäten und Themen zu erhöhen.

• Erarbeitung, Organisation, Durchführung und wissenschaftliche Evaluation von Angeboten und Interventionen zur Ermutigung und Befähigung junger Frauen zu einem akademischen Karriereweg bis hin zur Professur, insbesondere Formate zur Förderung der individuellen Vernetzung mit weiblichen Karrierevorbildern,
• Organisation, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Datenerhebungen zu fördernden und hemmenden Faktoren bei der Aufnahme eines MINT-Studiums in der Zielgruppe junger Frauen,
• Mitarbeit im landesweiten FEM POWER-Netzwerk und Ausbau der Vernetzung aller Akteur:innen,
• Entwicklung und Erprobung von verschiedenen Formaten zur frühzeitigen Vernetzung von Studentinnen und Mitarbeiterinnen untereinander und mit Akteur:innen aus der Wirtschaft (Netzwerkaufbau),
• Ermöglichung von berufspraktischen Einblicken für Studentinnen sowie Aufbau und Etablierung eines Mentoring-Programms mit Akteur:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft,
• Mitwirkung bei der Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Harz durch hochschulinterne Initiativen, Projekte und Veranstaltungen zur Chancengerechtigkeit und deren Präsentation in der Öffentlichkeitsarbeit,
• Stärkung der Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Harz durch aktive Mitarbeit im Gleichstellungs­team (z. B. Aktivitäten zur stärkeren strukturellen Verankerung der Gleichstellung an der Hochschule Harz) sowie Unterstützung der Fort- und Weiterbildung von Gleichstellungsakteur:innen,
• Unterstützung bei der Erhöhung der Sichtbarkeit der gleichstellungsbezogenen Aktivitäten und Themen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozial- oder Wirtschafts­wissen­schaften, im Bereich MINT oder Gleichstellungspolitik bzw. -recht,
• idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Gender Diversity sowie im Bereich des Mentorings und/oder Karrierecoachings,
• idealerweise Berufserfahrung in der Gleichstellungsarbeit oder Erfahrungen aus Tätigkeiten in Hochschulen,
• idealerweise Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen zur Gleichstellungspolitik,
• idealerweise Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media u. a.),
• Identifikation mit gleichstellungspolitischen Zielen,
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativer Arbeitsstil über alle Fachbereiche und administrativen Abteilungen hinaus,
• sicherer Umgang mit einschlägigen IT-Anwendungen.

• abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein modernes Arbeitsumfeld,
• familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office,
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,
• Teilnahme am Hochschulgesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot,
• Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen internen und externen Fortbildungen sowie internationale Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, interkulturelle Trainings bis hin zu Auslands­aufenthalten,
• Jahressonderzahlungen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Aufgabenübertragung bis EG 13 TV-L.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 1

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen.

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