Job Description
Die Otto Lehmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Neutraubling. Mit mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir für unseren internationalen Kundenkreis jährlich ca. 15 Millionen Bauartikel für die Dachlandschaft. Darüber hinaus betreiben wir die modernste Feuerverzinkerei Europas, in der sowohl unsere eigenen Produkte als auch die unserer Kunden verzinkt werden.
Wachstum beginnt mit starken Ideen – deshalb suchen wir ab sofort einen motivierten Bereichsleiter Business Development (m/w/d) in Vollzeit, der neue Märkte erschließt und innovative Impulse einbringt.
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten: Sie analysieren den Markt und identifizieren potenzielle Geschäftsfelder für die Otto Lehmann GmbH
- Akquirieren von Firmen: Sie identifizieren Firmen, die in die Otto Lehmann GmbH intergiert werden können, bauen zu den Unternehmen Kontakt auf und klopfen ein grundsätzliches Interesse ab. Dabei fokussieren Sie sich auf Europa (Spanien, Frankreich, Schweiz) und USA
- Strategische Planung: Sie entwickeln langfristige Business Development-Strategien und setzen diese in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum und neue Umsatzpotenziale zu generieren
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Markt sowie Wettbewerber, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen
- Verhandlung und Abschluss: Sie führen Vertragsverhandlungen mit potenziellen Geschäftspartnern und Kunden und sind für den erfolgreichen Abschluss von Deals verantwortlich
- Koordination zwischen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung (Research) zusammen, um erfolgreiche Lösungen für die Otto Lehmann zu entwickeln
- Integrierung von KI-Tools: Sie haben das Ziel, KI-Tools in den täglichen Arbeitsprozess zu integrieren und in diesem Themenkomplex weitere Entwicklungen anzustoßen
- Reporting: Sie erstellen fundierte Präsentationen und Reports für interne und externe Stakeholder
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise im Mittelstand oder in einer ähnlichen Branche
- Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse, Akquise und der Verhandlungsführung. Sie sind ein Netzwerk-Profi und besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick: Sie sind erfahren in der Verhandlung von Verträgen und haben ein ausgeprägtes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Analytische Fähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Denkvermögen
- Motivation und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachkenntnisse wären wünschenswert
- Attraktive Bezahlung
- Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung
- Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss)
- Firmenfitness (inkl. Zuschuss)
- Business-Bike-Leasing
- Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften)
- firmeneigene Parkplätze