Job Description
Hexagon Manufacturing Intelligence unterstützt die herstellende Industrie bei der Entwicklung der bahnbrechenden Technologien von heute und der revolutionären Produkte von morgen. Als führender Anbieter von mess- und fertigungstechnischen Lösungen haben wir große Erfahrung im Wahrnehmen, Denken und Handeln, d. h. im Erfassen, Analysieren und aktiven Nutzen von Messdaten. Unsere Kunden profitieren von einer höheren Fertigungsgeschwindigkeit, einer schneller wachsenden Produktivität und gleichzeitig steigender Produktqualität.
Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr (Vollzeit/40 Stunden pro Woche) einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das On- und Offboarding bis hin zur Schnittstelle zur Abrechnung. Zudem bringen Sie sich in Reporting- und Projektaufgaben ein.
Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und sind kommunikationsstark.
1. Recruiting & Bewerbermanagement
- Pflege der Schnittstelle zum Shared Service Center im Recruiting
- Erstellung und Abstimmung von Jobprofilen und Stellenanzeigen
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung
2. Operative Personalbetreuung
- Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Begleitung der jährlich stattfindenden Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse zusammen mit unserer Geschäftsführung
3. Schnittstelle zur Personalabrechnung
- Kommunikation und Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR
- Abstimmung mit Finance bei Sonderthemen
4. Projekt- und Prozessmanagement
- Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien
- Begleitung und Administration des neuen Zeiterfassungstools
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
- Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (z. B. MBA) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkraft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und -Tools
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder fundierte praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Organisationsstrukturen
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse in SAP SF sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie arbeiten flexibel zwischen Homeoffice und unserem modernen Büro in Neu-Isenburg – für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Sie übernehmen eigenständig Verantwortung und gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit. So können Sie Ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln und neue Perspektiven gewinnen.
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes, kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in einem sich ständig entwickelnden Umfeld und bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk weiter aus.
Zusätzliche Benefits:
- Bike Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Amazon-Gutschein zum Geburtstag
- Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits