Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
für die Vorbereitung der Migration in unser Human Capital Management System (mind. 15 Std. / Woche)
- Unterstützung des Projektmanagements im Bereich Terminkoordinierung, Vorbereitung von Präsentationen und Aufgabensteuerung der Workstreams
- Mitwirkung bei Trainingskoordinierungen und Testings
- Anforderung und Prüfung von Projektunterlagen
- Kommunikation mit nationalen und internationalen HR-Kollegen
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Internationalen Managements oder Vergleichbares
- Erste Erfahrungen im Personalbereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday; hohe IT-Affinität
- Kommunikationsstärke, Präzision, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise; Freude an der Teamarbeit und dem interdisziplinären Austausch
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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