Job Description
Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet.
- Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter
Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben
- Aufbau und Umsetzung moderner Kommunikationsstrukturen innerhalb des HR-Teams und mit anderen Unternehmensbereichen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, davon idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und strategischem Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsstärke
- Erfahrung in der Organisation und Kommunikation der betrieblichen Altersvorsorge
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz