HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

Westag AG

Job Description

Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften mehr als 900 Mitarbeiter (m/w/d) einen Umsatz von über 200 Mio. Euro. Bereits seit 120 Jahren stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen und Zargen, Küchenarbeitsplatten ebenso wie HPL, den Mineralwerkstoff Getacore und Platten für die Industrie und Betonbau.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden).


  • Si­cher­stel­lung des qua­li­ta­ti­ven und quan­ti­ta­ti­ven Per­so­nal­be­darfs (Recruting) im Verantwortungs­be­reich
  • Eigenverantwortliche Be­ra­tung der Füh­rungs­kräf­te im Verantwortungs­be­reich in al­len Be­lan­gen des in­di­vi­du­el­len und kol­lek­ti­ven Ar­beits­rechts so­wie in per­so­nal­wirt­schaft­li­chen und or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lungs­be­zo­ge­nen Fra­ge­stel­lun­gen
  • Durch­füh­rung und Ko­or­di­nie­rung ar­beits­recht­li­cher Ein­zel­maß­nah­men im Zu­sam­men­hang mit Ein­stel­lun­gen, Ver­set­zun­gen so­wie Be­en­di­gung von Ar­beits­ver­hält­nis­sen (u. a. Kün­di­gun­gen und Ver­hand­lung von Be­en­di­gungs­mo­da­li­tä­ten)
  • Über­prü­fung und Er­stel­lung von Ar­beits­ver­trä­gen und di­ver­sen ar­beits­recht­lich re­le­van­ten Schrei­ben so­wie Ab­schlüsse von Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen
  • Fach­be­reichs­spe­zi­fi­sche Steu­er­ung, Be­ra­tung und Um­set­zung von HR-Pro­zes­sen wie Ent­wick­lungs- und Nach­fol­ge­pla­nung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Projektarbeit

  • Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
  • Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit weiterführender Qualifikation im Bereich Personal oder Studium in Fachrichtung Personal oder Wirtschaftspsychologie
  • Solide Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
  • Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit als HR Business Partner oder Personalreferent
  • Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket und Affinität zum computerunterstützten Arbeiten
  • Flexibilität, Teamgeist, selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • sichere Englischkenntnisse

  • Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
  • Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
  • Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
  • Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos
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