Job Description
TEDOM Deutschland verbindet "Energy Systems & Solutions" und "Service" mit mehr als 250 Mitarbeitern unter einem Dach:
Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt.
Bei TEDOM Energy Systems & Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klugen Speicherlösungen. Wir reagieren auf den sich dynamisch wandelnden Markt der Energieanlagen, indem wir die energietechnischen Fragestellungen der Zukunft schon heute mit smarten Energy-Eco-Systemen beantworten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingerberg suchen wir:
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 30 Stunden
- Du bist für entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen zuständig
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung durch den externen Dienstleister
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung der angebotenen Corporate Benefits für Mitarbeiter, z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bikeleasing, usw.
- Du erstellst monatliche Reportings
- Du koordinierst On- und Offboardingprozesse
- Du agierst als Ansprechpartner bei allen Fragestellungen der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen
- Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der TEDOM-Gruppe sind für Dich in Ordnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in einem Produktions- oder Serviceunternehmen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
- Proaktive und zielorientierte Arbeitseinstellung sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zu 2 Home-Office Tagen/Woche
- 31 Tage Urlaub
- Jobbike-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen