Job Description
Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittelbarer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).
Wir suchen ab sofort eine
Inklusionsfachkraft (m/w/d) für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp)
je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA SuE S 8b – unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
- Einsatz im Umfang von 19,5 Wochenstunden,
- Pädagogisches Arbeiten mit Kindern mit (drohender) Behinderung im gruppenübergreifenden Einsatz,
- Eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag,
- Ganzheitliche, ressourcenorientierte Haltung zum Kind, ICF basierte Teilhabeplanung,
- Konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Einzelsituationen sowie im Gruppenalltag in Kooperation und Teamarbeit,
- Praktische und fachliche Unterstützung des pädagogischen Kollegiums zu Handlungsmöglichkeiten bei herausforderndem Verhalten von Kindern,
- Dokumentation und Austausch des Bildungsprozesses sowie über Ziele und Förderschwerpunkte in Betracht pädagogischer Konzeption und Bildungsdokumentation.
- Erzieher:in, Heilerzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
- Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team,
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2.
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden