Abteilungsleiter (m/w/d) für die Schadenabteilung

Fahrlehrerversicherung VaG

Job Description

Die FAHRLEHRERVERSICHERUNG VaG in Stuttgart-Weilimdorf ist ein berufsständischer Komposit-Versicherer, der auf den beruflichen und privaten Risikobereich seiner speziellen Kundenzielgruppe ausgerichtet ist. Der Versicherungsverein besteht seit 1952 und hat rund 100 Mitarbeiter/innen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Schadenabteilung


  • Die serviceorientierte, fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Die tägliche Arbeit mit dem Bestandsführungssystem ICIS sowie die Beantwortung komplexerer Fragen zu Schadenfällen oder Beschwerden
  • Die Analyse und Optimierung der Schadenbearbeitung und der Arbeitsabläufe
  • Die fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der anderen Abteilungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Berufserfahrung im Schadenbereich (Kraftfahrt und Sach-/Haftpflicht-/Unfallversicherung) mit - auch in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle
  • Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der motivierenden Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Sie kennen betriebswirtschaftliche Kennzahlen und ökonomische Bewertungsansätze
  • Sie treten verbindlich auf, sind verhandlungssicher und haben eine überzeugende Ausstrahlung
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und fördern aktiv die Integration ins Team
  • Sie haben eine hohe Kompetenz darin, Probleme zu identifizieren und optimal zu lösen

  • Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem eigenen Büro beim Team
  • Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein attraktives Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen, 30 Urlaubstage und Freistellung an Weihnachten und Silvester
  • Einen attraktiven Dienstwagen unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuester Technik
  • Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen, guter Anbindung an die Autobahn sowie kurzen Wegen zum ÖPNV
  • JobRad – hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung
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