Job Description
Die FAHRLEHRERVERSICHERUNG VaG in Stuttgart-Weilimdorf ist ein berufsständischer Komposit-Versicherer, der auf den beruflichen und privaten Risikobereich seiner speziellen Kundenzielgruppe ausgerichtet ist. Der Versicherungsverein besteht seit 1952 und hat rund 100 Mitarbeiter/innen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Schadenabteilung
- Die serviceorientierte, fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Die tägliche Arbeit mit dem Bestandsführungssystem ICIS sowie die Beantwortung komplexerer Fragen zu Schadenfällen oder Beschwerden
- Die Analyse und Optimierung der Schadenbearbeitung und der Arbeitsabläufe
- Die fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der anderen Abteilungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung im Schadenbereich (Kraftfahrt und Sach-/Haftpflicht-/Unfallversicherung) mit - auch in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle
- Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der motivierenden Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sie kennen betriebswirtschaftliche Kennzahlen und ökonomische Bewertungsansätze
- Sie treten verbindlich auf, sind verhandlungssicher und haben eine überzeugende Ausstrahlung
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und fördern aktiv die Integration ins Team
- Sie haben eine hohe Kompetenz darin, Probleme zu identifizieren und optimal zu lösen
- Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem eigenen Büro beim Team
- Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein attraktives Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen, 30 Urlaubstage und Freistellung an Weihnachten und Silvester
- Einen attraktiven Dienstwagen unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuester Technik
- Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen, guter Anbindung an die Autobahn sowie kurzen Wegen zum ÖPNV
- JobRad – hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung