Job Description
Der Campus Mensch ist eine ideelle Gemeinschaft von Firmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, mit Menschen mit Nachteilen erfüllende Lösungen zu deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu finden.
Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie aktiv mit.
Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Teamleitung Wohnen (m/w/d) verstärken Sie unser Team des Wohnbereichs Herrenberg.
Teamleitung Wohnen (m/w/d)
Standort Herrenberg
- Personalentwicklung – Führen der Personalgespräche und Fortbildungsplanung
- Personalplanung und -einsatz operativ (Dienstplanung, Urlaubsplanung und Zeitkontenmanagement), Mitwirkung bei der Auswahl von Bewerbern
- Ziele für Personal des eigenen Verantwortungsbereichs individuell definieren, vereinbaren und bewerten
- Leiten des Profitcenters mit Prozess- und Kennzahlenverantwortung, Berichterstattung und Jahresplanung erstellen
- Verantwortung für die Begleitung von Menschen mit Behinderung verbunden mit der Einhaltung von Standards sowie der prozessualen Sicherstellung
- Mitarbeit im Team
- Unterstützung des Bereichsleiters Wohnen bei der Entwicklung und Umsetzung von GWW-Angeboten, der Überprüfung von Teilhabeplänen auf Aktualität und Qualität sowie der Umsetzung der Strategie
- Umsetzung der Vorgaben durch die Bereichsleitung
- Regionsübergreifende Vertretung der Teamleitungen Wohnen und Rufbereitschaft GWW-weit
- Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im Betreuungsbereich
- Weiterbildung als Fachwirt wäre wünschenswert
- Sie arbeiten gerne im Team, sind strukturiert und belastbar
Eine reizvolle Aufgabe, in Teilzeit- oder Vollzeit (60-100%) und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–B, mit Leistungskomponente, betrieblicher Altersvorsorge sowie laufende Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt.
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