Job Description
RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Köln, Hamburg oder Stuttgart suchen wir dich!
Durch deine Kommunikationsfreude fällt es dir leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für deinen Arbeitgeber zu begeistern. Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 15-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei.
- HR Recruiting: Von Beginn an stehst du deinen Fachteams als Sparringspartner bei der Besetzung offener Vakanzen beratend zur Seite: Von der Stellenausschreibung, über das Screening der Bewerbungen bis hin zur Vertragserstellung.
- Aufbau von Talent Netzwerken: Für deine Fachbereiche identifizierst du spannende Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst diese über Karrierenetzwerke an. Du baust dir langfristige Kandidatenbeziehungen und ein umfangreiches Netzwerk von Talenten auf.
- Ideengeber: Durch deine Expertise entwickelst du zusammen im Team innovative Suchstrategien, hast HR-Trends im Blick und optimierst stetig unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse.
- Engagement in HR-Projekten und HR-Veranstaltungen: Daneben hast du die Möglichkeit in HR-Projekten mitzuwirken und vertrittst deinen Arbeitgeber im Rahmen von Hochschulmessen und Inhouse-Workshops.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit, und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im (inhouse) Recruiting. Du hast Lust innovative Ideen gemeinsam im Team zu entwickeln und deine Fachbereiche proaktiv in der Rekrutierung zu unterstützen.
Flexibilität: Wir bieten dir Flexibilität durch mobiles Arbeiten / Home Office, Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenregelung sowie unserem Wertkonto.
Sicherer Arbeitgeber: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin. Das schaffen wir nur mit den richtigen Talenten!
Zentrale Lage / attraktiver Arbeitsplatz & Benefits: Freue dich auf ein Office in zentraler Lage und Restaurants für entspannte Mittagspausen. Weiterhin kannst du Angebote wie JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Zudem bieten wir Familienbenefits wie u.a. Kita-Zuschüsse oder Angebote über unseren Kooperationspartner „pme Familienservice“.
Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr oder das Deutschlandticket.
Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!
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