Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) unbefristet eine/n
Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) im Bereich Travel Management
für unseren Firmensitz im Münchner Norden.
Die Abteilung Travel Management koordiniert und steuert die weltweiten Dienst- und Privatreisen unserer Reiseleitenden und Mitarbeitenden (Flüge, Bahn, Hotels, Fernbus und Mietwägen), verantwortet die Buchungsbearbeitung der Bahnreisen unserer Gäste, übernimmt die Vor- und Nachbereitung von Reisen, die Optimierung des Einkaufs aller Reiseleistungen und betreut die Flugbuchungen für die Produktlinie Marco Polo Individuell.
- Ausarbeitung von individuellen Flug- und Bahnreiseangeboten sowie Sonderroutings mit Preisberechnung
- Buchung der Reiseleistungen für die nationalen und internationalen Dienstreisen unserer Reiseleitenden und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Terminvorgaben und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Termingerechte Ausstellung, Umschreibung oder Erstattung von Tickets über Amadeus und Airline-Direktanbindungen
- Queue- und Absagebearbeitung sowie Reservierung und Abrechnung von Serviceleistungen wie Sitzplatzreservierung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Travel Management / Business Travel oder im Flugbereich eines Reiseveranstalters
- Sehr gute Amadeus- bzw. GDS-Kenntnisse für Flug und Bahn, gute Ticketing-Kenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse im Vertrieb von NDC-Angebogen
- Sehr gute Arbeitsorganisation und Arbeitsüberblick mit gewissenhafter Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung
- Strukturierte Einarbeitung im gesamten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten durch z. B. Aufbau von Expertenwissen, Betreuung von Auszubildenden, schrittweise Übernahme von komplexeren Sonderfällen und Flugnotfällen
- Weiterbildungen wie Amadeus-Schulungen sowie regelmäßiges Feedback
- Hybride Homeofficemöglichkeit (keine 100%)
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie Vergünstigungen der veranstalteten Reisen
- Teilnahme an Expedienten-Reisen und Nutzung von Ermäßigungen der Airline-, Hotel-, Bahn- und Mietwagen-Partner
- Übernahme 49€-Ticket und bis zu 100€ Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen, z.B. diverse Gesundheitsprogramme