Job Description
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams als engagierte Einrichtungsleitung (w/m/d) und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns.
Im Zuge eines internen Bereichswechsels ist die Position der Einrichtungsleitung (w/m/d) neu zu besetzen.
Beschäftigungsverhältnis: Voll- oder Teilzeit
Frühster Beginn: nächstmöglicher Termin
Pflegeeinrichtung: Gürtelstraße 33
Der Arbeitsalltag in der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg:
Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen sind Träger von vier vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg in Berlin mit insgesamt 567 Bewohner:innen. Neben den integrativen Wohnbereichen verfügen wir über zwei Wohnbereiche für Menschen mit Demenz am Standort Gürtelstraße 32a und in der Stavangerstraße 26.
Die Pflegeeinrichtung der Betriebsgesellschaft, die Tochtergesellschaft der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg, in der Gürtelstraße 33 verfügt über 118 Pflegeplätze und 78 seniorengerechte Appartements. Das Pflegeteam sorgt in enger Zusammenarbeit mit den Teams der weiteren Dienstleistungsbereiche dafür, dass sich die uns anvertrauten pflegebedürftigen Senior:innen geborgen in guten Händen fühlen. Als lokale Stiftung im Herzen des Kiezes bieten wir eine Vielzahl von Angeboten für unsere Gemeinschaft, wie z. B. das von uns liebevoll betreute Tierhaus oder das gemütliche Stiftungsrestaurant mit seinem Mittagsangebot.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten:
- Die Führung der Pflegeeinrichtung erfolgt in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung, stets im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner:innen, Mieter:innen und des Stiftungsteams.
- Als Einrichtungsleitung sind Sie für die Leitung der Bereiche Verwaltung, Sozialdienst, Empfang, Tierhaus und Haustechnik verantwortlich.
- Die Hauptverantwortung liegt insbesondere in der Belegungssteuerung, die Sie in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung durchführen.
- Die Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung und Versorgung unserer Bewohner:innen liegt Ihnen dabei besonders am Herzen.
- Die Durchführung von regelmäßigen Informations- und Festveranstaltungen für Bewohner:innen und ihre Angehörigen sowie weiteren Interessengruppen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Darüber hinaus engagieren Sie sich aktiv im Marketing und bei der Akquise neuer Bewohner:innen, um das Wachstum der Pflegeeinrichtung zu fördern.
- Als Vertretung der Pflegeeinrichtung und des Gesamtunternehmens tragen Sie in der Öffentlichkeit dazu bei, die Institution positiv zu repräsentieren.
- Ferner stellt ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und die Steuerung des Beschwerdemanagements dar.
- Sie wirken aktiv bei der Wirtschafts-, Investitions- und Instandhaltungsplanung mit und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
- Zudem sind Sie an der Personalbedarfsermittlung beteiligt und tragen Verantwortung für die Personalauswahl gemäß der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften.
Sie sind Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialbereich und besitzen Leitungserfahrung? Mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten passen Sie hervorragend in unser Team:
- Sie erfüllen die Anforderungen zur Einrichtungsleitung gemäß § 3 der Wohnteilhabe-Personalverordnung (WTG-PersV).
- Sie besitzen nachweislich Erfahrungen in einer leitenden Position von mindestens zwei Jahren.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse über die regionalen Strukturen der Altenhilfe sowie des fachlichen und politischen Diskurses zur Zukunft der Pflege.
- Über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen freuen wir uns.
- Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und ihre Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig.
- Daher bringen Sie einen motivierenden Führungsstil, aber auch Entscheidungsstärke mit.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Sie arbeiten problemlösungsorientiert und scheuen sich nicht davor, Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Eine selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen vertraut.
Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weil Sie uns wichtig sind:
- bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer etablierten Organisation.
- zahlen wir Ihrer Qualifikation entsprechend eine angemessene Vergütung,
- eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung.
- bieten wir eine kompetente und fundierte Einarbeitung sowie ein Gesundheitsmanagement.
- können Sie sich auf ein wertschätzendes respektvolles Arbeitsklima und einen hohen Teamzusammenhalt freuen.
- erhalten Sie ein breitgefächertes Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebot und
- gesunde Mahlzeiten am Arbeitsplatz aus stiftungseigener Küche.