Job Description
Sie sind kreativ und kommunikativ und haben Lust, maßgeblich zum weiteren Aufbau des Bereiches Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung beizutragen? Dann freuen wir uns auf Sie als Verstärkung für unser kleines Team. Gemeinsam wollen wir Talente finden, begeistern und langfristig binden.
Bei fletwerk arbeiten 400 Menschen an der Zukunft des Wohnens in über 70.000 Wohneinheiten. Wir bieten das komplette Dienstleistungsportfolio vom Hauswartservice über das Reparaturmanagement bis hin zur Wohnungs- und Schadstoffsanierung. Immobilienservice ist unsere Leidenschaft!
- Sie verantworten die eigenständige, lösungsorientierte Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern und tragen damit aktiv zur Mitarbeiterbindung bei.
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und sind dabei kompetenter Ansprechpartner vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Sie gestalten und betreuen den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Folgende Aufgaben gehören dazu:
- Gewinnung von Fach- und Führungskräften für alle Bereiche des Unternehmens
- Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und Weiterentwicklung dieser
- Bewertung und Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie Kommunikation mit den Fachbereichen und Bewerbern
- Organisation und Begleitung von persönlichen Vorstellungsgesprächen
- administrative Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte mit, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehendes Personal langfristig zu binden.
- Sie arbeiten aktiv an der Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit und bringen Ihre Ideen ein.
- Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie sind Personaler aus Leidenschaft und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Sie bringen (erste) Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Bau- und Immobilienbranche, und führen Vorstellungsgespräche professionell.
- Die Gewinnung von neuen Mitarbeitern ist Ihre Leidenschaft. Ihr Auftreten ist selbstbewusst, überzeugend und verbindlich.
- Sie sind offen und kommunikativ und interagieren mit Bewerbern und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen souverän.
- Wünschenswert sind zudem eine gute Portion Eigeninitiative und Motivation, neue Wege zu gehen und diverse Projekte im Bereich Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung anzugehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Sie erfüllen nicht alle genannten Punkte? Kein Problem! Teilen Sie uns mit, warum gerade Sie zu uns passen.
- Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – nicht nur auf dem Papier!
- Möglichkeiten, mobil oder im Home Office zu arbeiten
- Zwei Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf starke Marken aus allen Lebensbereichen
…und natürlich eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, modernes Equipment, kostenlose Getränke, eine sehr gute Work-Life-Balance, hohe Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima!
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