HR-Controller / Personalcontrolling (m/w/d)

FERCHAU GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 25. April 2024
Job Description
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als Expert:in für unseren Kunden. Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Schiffbau-Industrie, das seit vielen Jahren die Entwicklung des Marineschiffbaus entscheidend prägt. Wir sind mit der Besetzung der Stelle des Personalcontrollers (m/w/d) im Raum Bremen beauftragt worden.

HR-Controller / Personalcontrolling (m/w/d)
Bremen
Ihr Verantwortungsbereich
  • Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Reports sowie die Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen
  • Begleitung der jährlichen Personalkosten- bzw. Budgetplanung, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten
  • Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des HR-Berichtswesens und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen und weiteren in- und externen Stakeholdern (z. B. Unternehmenscontrolling, Geschäftsführung, Marketing & PR)
  • Mitwirkung in den Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Berechnung von HR-Rückstellungen und Abgrenzungen
Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
  • Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (u. a. Weihnachts-, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge)
  • Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten bei einer 35h-Woche
  • Gezielte und stärkenorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verschiedene Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobrad, Corporate Benefits oder ein vergünstigtes Deutschlandticket

Womit Sie uns überzeugen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Controlling
  • Hohe Zahlen- und Prozessaffinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen und konzeptionellem Arbeiten
  • Sicherer Umgang in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Kenntnisse in der HR-Software GuideCom HR Suite
  • Kommunikationsstarke, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität
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