Job Description
Reparieren statt wegwerfen – das ist der Leitgedanke bei CTDI Europe. Seit über 20 Jahren leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit in der Kommunikationsbranche. Zu unseren Kunden gehören die größten Netzbetreiber und namhaftesten Hersteller von Festnetz- und Mobilfunkequipment, Smartphones, Modems und vielem mehr. Mit unserem starken Team aus Entwicklern und Ingenieuren entwickeln wir ständig neue und intelligente Systeme, um defekte Geräte schnell und effizient auf Herz und Nieren zu testen und anschließend zu reparieren. Ergänzt durch unsere umfassenden Logistikdienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches Serviceerlebnis. Hinter dem Erfolg unseres Unternehmens stehen über 4.400 Mitarbeiter an 21Standorten in 12 Ländern. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Thema Nachhaltigkeit in der Kommunikationsindustrie weiter auszubauen.
- Unterstützung im operativen Personalmanagement eines definierten Betreuungsbereichs
- Verantwortung für das europäische HR Reporting
- Verwaltung sowie Verantwortung für die Umsetzung der Zeitwirtschaft
- HR Administrationstätigkeiten, insbesondere in den Themenfeldern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Administrative Steuerung und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- HR-Controlling
- Reisekostenabrechnung
- Bescheinigungswesen
- SAP HCM Pflege
- Unterstützung bei Personalprojekten, insbesondere im operativen, europäischen Roll-Out
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits- sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Gute Systemkenntnisse im SAP-HCM
- Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturiertes Handeln und Eigenverantwortung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, denn Sie leisten den größten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von CTDI. Und genau deshalb bieten wir unseren Beschäftigten nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen, sondern auch eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrags. Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei uns außerdem von einem umfassenden Paket an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und einer monatlichen Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Mobile Working) ermöglichen wir Ihnen selbst bestimmtes Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.
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