Job Description
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum HR-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2024"!
Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Human Resources Funktionen und können sich
durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für HR, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen
- Erlernen von vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfeldern im Bereich Human Resources, mit Schwerpunkt im operativen Personalmanagement sowie in diversen Bereichen (Compensation & Benefits, Personalentwicklung)
- Einblick und praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des HR Managements (ggf. standortübergreifend) sowie in angrenzenden Abteilungen
- Mitarbeit innerhalb des gesamten HR Managements (strategische HR-Projekte und -konzepte, Transformationsprojekte, operative Personalarbeit und Unterstützung im Change-Management)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Erste relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
- Interesse an anspruchsvollen Projektarbeiten und deren Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres, überzeugendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung, unternehmerischem Denken und Verhandlungssicherheit
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, sowie einen Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2024. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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