Job Description
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als Controller:in Schwerpunkt Personalcontrolling / HR Controlling (m/w/d).
In dieser Position fungieren Sie als Business Partner:in für die Niederlassungsleitung, die Personalleitung und den Vorstand. Sie prüfen und kommunizieren steuerungsrelevante Informationen an den Vorstand, die Niederlassungsleitung sowie an die Personalleitung. Sie erstellen, analysieren und erweitern vorhandene Auswertungen im Bereich der Personalkennzahlen.
- Entwicklung und Steuerung von HR-KPIs
- Personalcontrolling inkl. der Erstellung und Interpretation von Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Beratung der Personalleitung sowie der HR-Business-Partner in diesen Themengebieten
- Schnittstellenfunktion zum Controlling und Rechnungswesen
- Erstellung und Analyse mit Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung
- Gemeinsam mit dem Controlling Team werden Sie stetig konzeptionell das Controlling- und BI-System weiterentwickeln
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling
- Berufserfahrung als Personalcontroller:in
- Erfahrung in SAP HR / FI sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Interesse an der Ausgestaltung unseres Personalcontrollings
- Organisationstalent kombiniert mit einer zielorientierten Vorgehensweise
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM / FI und eine grundsätzliche IT-Affinität runden Ihr Profil ab
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Gute Kommunikationsfähigkeit; Sie vertreten problemlos Ihren Standpunkt und Ihre Themen, sind aber gleichzeitig offen für Diskussionen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)