Gruppenleiter (m/w/d) Halbleitertechnologie – Nasschemie & Vakuumtechnik

Job Description

Leitung, Vakuumtechnik, Halbleitertechnologie, Sauberkeitsanalyse, Nasschemische Prozesse
Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir einen engagierten Chemiker (m/w/d), der seine Kenntnisse in die Führung eines Teams und Verbesserung von Produktionsprozessen einbringen und erweitern möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung in Dresden.

  • Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von ca. 8 Mitarbeitern

  • Sicherstellung gleichbleibender Qualität im Kontext der Reinheit hergestellter Produkte

  • Überwachung und Verbesserung kritischer Leistungskennzahlen wie Defektdichte und Reparaturzeiten

  • Koordination von Wartungsmaßnahmen

  • Sicherstellung der strategischen Leitlinien und Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

  • Sehr gutes Studium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften (Chemie, Materialwissenschaften, Physik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, o. Ä.)
  • Erste Erfahrung in der Leitung von Teams / Gruppen vorn Vorteil
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Fehleranalyse und -behebung 
  • Fundiertes Know-how in einem oder mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Vakuumtechnik, Belackung, Nass-Chemie, nasschemische Reinigungsverfahren, Surface Science, Grenzflächenchemie, Grenzflächenphysik, Kontamination, Dünnschichttechnik, Spektroskopie / Mikroskopie, Prozessanalyse, Prozessentwicklung, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Defektreduktion, Halbleitertechnologie, Metrologie, Mikroskopie, AFM, Instandhaltung, Maintenance, Lagerbestand, Lagerlogistik
     
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, starke strategische Ausrichtung und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Begeisterung für technische Innovationen und Führungsthemen
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gepaart mit Kooperationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen
  • Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge inkl. Mental Health-Angebote
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