Job Description
Leitung, Mikroskopie, Messtechnik, Halbleiter, Produktionstechnik
Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir einen engagierten Physiker oder Ingenieur (m/w/d), der seine Kenntnisse in die Führung eines Teams und Verbesserung von Produktions- und Fertigungsprozessen einbringen und erweitern möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung in Dresden.
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von ca. 9 Mitarbeitern
- Sicherstellung gleichbleibender Qualität aller Produktionsprozesse
- Verbesserung bestehender Produktionsprozesse durch Optimierung der Fertigungs- und Produktionsanlagen
- Verantwortung für Instandhaltungspläne und die Kommunikation mit Anlagenherstellern und Serviceanbietern
- Sicherstellung der strategischen Leitlinien und Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Sehr gutes Studium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften (Physik, Chemie, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau, o. Ä.)
- Berufserfahrung als Gruppenleiter (Group Lead) / Teamleiter (Team Lead) / Projektleiter im industriellen Umfeld erforderlich, gerne in der Halbleiter- oder Solarbranche
- Idealerweise Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Fehleranalyse und -behebung
- Fundiertes Know-how in einem oder mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Halbleitertechnologie, Metrologie, Mikroskopie, AFM, Vakuumtechnik, Belackung, Nass-Chemie, Prozessanalyse, Prozessentwicklung, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Defektreduktion, Instandhaltung, Maintenance, Lagerbestand, Lagerlogistik
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, starke strategische Ausrichtung und unternehmerisches Denken und Handeln
- Begeisterung für technische Innovationen und Führungsthemen
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gepaart mit Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge inkl. Mental Health-Angebote