Job Description
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Sachbearbeiter Betriebssteuerung (w/m/d)
für unseren Standort Offenburg
- Pflege und Erfassung betriebsrelevanter Kompetenzen von Triebfahrzeugführern in IVU und führen der Betriebsakten
- Meldewesen zur Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV)
- Statistische Erfassung der Betriebskontrollen inkl. Simulatoren, WBT und RFU
- Beantragung von Triebfahrzeugführerscheinen beim Eisenbahn-Bundesamt für Triebfahrzeugführer bei Änderungen (z.B.: Einschränkungen nach ärztlicher Untersuchung, Namensänderung)
- Mitwirken bei der Überwachung der Einhaltung von Fristen für Tauglichkeitsuntersuchungen, Dienstunterrichte, Betriebskontrollen und Streckenkenntnisse der Triebfahrzeugführer
- Administrative Tätigkeiten wie Buchung von Unterkünften und Fahrkarten
- Bestellung, Rechnungserfassung und Buchung in den internen Abrechnungssystemen für den Fachbereich Betrieb Eisenbahn und Güterverkehr
- Abrechnung der Einsätze der überregionalen Lokführer und von externen Dienstleistern
- Steuerung und Abrechnung bei Dienstleistungen für externe Anfragen
- Erarbeiten von Arbeitsanweisungen und Internen Mitteilungen für den Fachbereich Betrieb Eisenbahn und Güterverkehr
- Unterstützung des Fachbereichsleiters und des Teamleiters in organisatorischen Belangen
- Kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Betriebliche Ausbildung im Eisenbahnbetrieb wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse und Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse von Regelwerken und Verordnungen des Eisenbahnbetriebs
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Variable Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sozialleistungen, z.B. zusätzl. Altersvorsorge
- weitere Benefits, wie z.B. Jobbike