Job Description
Die Kreisverwaltung des Rheinisch-Bergischen Kreises mit rund 1.300 Mitarbeitenden versteht sich als Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden in acht Städten und Gemeinden.
Beim Rheinisch-Bergischen Kreis ist zum 01.06.2024 die Stelle der / des
Kreisdirektorin / Kreisdirektors (w/m/d)
zu besetzen.
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet mit seiner verkehrsgünstigen Lage zu den Großstädten Köln, Bonn und Düsseldorf eine hohe Standortattraktivität für Unternehmen aus den verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Handwerks und der Bildung. Die gute Infrastruktur und die reizvolle Landschaft sind weitere Qualitäten, die den Kreis auch im Hinblick auf Wohn-, Freizeit- und Erholungsangebote auszeichnen.
Die Kreisdirektorin / der Kreisdirektor ist die allgemeine Vertreterin / der allgemeine Vertreter des Landrats.
Von besonderer Bedeutung wird weiterhin die Aufgabe sein, den politischen Strategieprozess für den Rheinisch-Bergischen Kreis - bisher RBK 2020 plus – im Benehmen mit den Kommunen für die nächsten 10-20 Jahre zu entwickeln und anzutreiben. Der Kreistag hat hierzu in seiner letzten Sitzung den Auftrag erteilt.
Die Festlegung des zukünftigen Dezernatsaufgabenbereichs, insbesondere die Zuordnung von Ämtern der Kreisverwaltung, bleibt vorbehalten.
Nach § 47 Abs. 1 KrO NRW müssen Sie über die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, sowie über eine mehrjährige praktische Erfahrung in einer dem Amt angemessenen hauptamtlichen Verwaltungstätigkeit verfügen.
Sie sind eine fachlich qualifizierte, engagierte Führungspersönlichkeit, die über Kreativität, Flexibilität und Gestaltungswillen verfügt. Im Rahmen des notwendigen Verhandlungs- und Führungsgeschicks denken Sie konzeptionell, führen situativ und sind kompromissfähig. Gleichwohl besitzen Sie das notwendige Durchsetzungsvermögen und sind aufgrund der ebenfalls erforderlichen hohen sozialen Kompetenz in der Lage die Weiterentwicklung des Kreises zu einer bürgernahen, wirtschaftlichen und leistungsbezogenen Verwaltung maßgeblich zu befördern.
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen,
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen sowie
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Die Verwaltung verfügt über eine eigene Kantine und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.