Empfangsleiter (m/w/d)

Job Description

Das See- und Waldresort Gröbern wurde von der see- und waldresort gröbern GmbH von 2014 bis August 2016 errichtet und seitdem betrieben. Das Resort verfügt über ein See-Hotel, das a-la-carte Restaurant WALDELEFANT mit traumhafter See-Terrasse und großem Bankettbereich, zwei Tagungsräumen sowie einem Sauna- und Fitnessbereich. Rund um das Hotel und entlang des See-Ufers liegen unsere Ferienhäuser für 4 bzw. 6 Personen mit See- bzw. Waldlage und qualitativ hochwertiger Ausstattung. Nimm Teil an der Entwicklung und erfolgreichen Positionierung eines neuen Hotelresorts in wunderschöner Lage!

Anstellungsart: Vollzeit


  • Organisation des reibungslosen Arbeitsablaufes an der Rezeption
  • Führung der Rezeptionsmitarbeiter inklsuive Dienstplangestaltung
  • Betreuung der Gäste und kompetente Bearbeitung aller Anliegen und Wünsche, inklusive Reklamationsbearbeitung
  • Annahme und Bearbeitung von Gruppenreservierungen
  • Stammdatenpflege im Protel / HNS
  • Datenpflege in den OTA's (z.B. Booking, HRS, Expedia)
  • Rechnungsstellung / Anzahlungsprüfung
  • Allgemeine Korrespondenzen
  • bei geeigneter Qualifikation/bei Bereitschaft auch Tätigkeiten in der Buchhaltungsabteilung (keine Bedingung)

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder mehrjährige Erfahrung an der Hotelrezeption
  • erste Führungserfahrung
  • freundliches, kommunikatives Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit Protel oder einem anderen Hotelreservierungsprogramm

  • die spannende Herausforderung ein Hotelresort erfolgreich mitzugestalten
  • regelmäßige Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche
  • eine verantwortungsvolle Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • übertarifliche Bezahlung
  • Zahlung von steuerfreien Zuschlägen für Sonntagsarbeit (50%) und Feiertagsarbeit (100%)
  • verlässliche Dienstplangestaltung ohne Teildienste
  • mindestens 1 freies Wochenende im Monat
  • Zuschuss zu vermögenswirksamer Leistung
  • kostenfreie Arbeitskleidung
  • frisches Personalessen und ganztags Wasser und Kaffee (gratis)
  • bei Bedarf kostengünstige Wohnmöglichkeit in der Nähe des Resorts möglich (Wohngemeinschaft/ bis zu 6 Monate) oder/und Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • kostenfreie Nutzung zahlreicher Freizeitmöglichkeiten im Resort
  • Staff-Rate im Hotel und Restaurant
View More