Junior-Produktmanager Nachhaltigkeit/ Umwelt (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referenzcode: P75087S
Gesellschaft: DIN CERTCO GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.


  • Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufträgen, insbesondere der fachlichen Bewertung von Prüfberichten im Bereich Nachhaltigkeit (biologisch abbaubarer Produkten und Werkstoffe, biobasierte Produkte, flüssige Biomasse sowie Recycling).
  • Sie führen operative Labortätigkeiten durch.
  • Sie führen Vor Ort Audits bei unseren Kunden durch.
  • Sie sind für die Entwicklung und Bearbeitung von Zertifizierungsprogrammen zuständig.
  • Sie arbeiten in internationalen Gremien und Normenausschüssen mit.
  • Sie sind für die Planung von PR Aktionen für das Themengebiet im Inland und Ausland mit externen Partnern verantwortlich.

  • Studium der Umwelttechnik, Chemie, Biologie, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder staatlich geprüfter Techniker für Umweltschutz.
  • Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Abfallwirtschaft, Kreislauswirtschaft, Recycling, Kunststoffe und biologisch abbaubarer Werkstoffe sowie flüssiger Biomasse.
  • Technische Vorkenntnisse im Umweltbereich sowie in einschlägigen Rechtsvorschriften und DIN Vorschriften.
  • Auditkenntnisse sowie Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001.
  • Fundierte Englischkenntnisse sind Voraussetzung, gern auch gute Kenntnisse in der russischen und/oder polnischen Sprache gepaart mit einer europaweiten Reisebereitschaft.
  • Hohes Maß an Kundenorientierung und Serviceorientierung sowie eine ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote
Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.

Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.

Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.

Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

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