Abteilungsleiter SAP Competence Center (m/w/d)

BARMER

Jobbeschreibung
Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Abteilungsleiter SAP Competence Center (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Ihre Aufgaben: In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung der Abteilung Sie regeln grundsätzliche Personalangelegenheiten, wie zum Beispiel die Personalauswahl und -steuerung oder Personalbeurteilung und -entwicklung Eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen Arbeitens wird durch Sie gefördert Sie übernehmen die technische Verantwortung für alle SAP- und oscare-Module und begleiten Implementierungsprojekte Sie verantworten die Erstellung qualitativ hochwertiger Software auf Basis von SAP-Technologie Unsere Fachbereiche werden von Ihnen beim strategischen Einsatz der SAP/oscare-Standardsoftware beraten Dabei entwickeln, bewerten und führen Sie Innovationen im SAP/oscare-Umfeld ein, insbesondere die Optimierung von Oberflächen und Nutzung der HANA-Technologie Sie gestalten die operative Zusammenarbeit mit den Softwarelieferanten SAP und AOK-Systems Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-bezogenes Studium Sie besitzen Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung (Abteilungen oder Teams in der SAP-Entwicklung > 25 Mitarbeitende) Darüber hinaus haben Sie einschlägige Erfahrung im SAP-Entwicklungsbereich erworben, bevorzugt bei vergleichbaren Unternehmen (Versicherung oder Bank) Sie können umfassende Kenntnisse der Vorgehensmodelle bei der SAP-Softwareentwicklung (Wasserfall, agile Methoden) vorweisen Erfahrungen im Umfeld von Standardsoftware, insbesondere SAP (zum Beispiel FI, HCM, CRM, Claims, FSCD, BP) bringen Sie mit. Erfahrungen der oscare-Produktfamilie sind wünschenswert Sie zeigen eine hoch ausgeprägte Analysefähigkeit, unternehmerisches Denken sowie hervorragende konzeptionelle und methodische Kompetenz Hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie gutes Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten zeichnen Sie aus Sie bringen großes Engagement und starke Belastbarkeit mit und sind bereit, zwischen den Standorten Wuppertal und Schwäbisch Gmünd zu reisen (40 ) Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gründe, die für uns sprechen Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits ID: 23-2021-A 38 Stunden wöchentlich Wuppertal kurzfristig Jetzt bewerben barmer.de/karriere Ihr persönlicher Kontakt: Isabelle Bott: 0800 333004991340 Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.View More