Team Lead (m/w/d) Social Media

Hochschule Fresenius

  • Köln
  • Post Date: 19. April 2021
Jobbeschreibung

An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren deutschlandweiten Standorten bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Dabei sind das Wissen, das Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter die wichtigste Voraussetzung, um den Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte zu verwirklichen. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Köln ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen:

Team Lead (m/w/d) Social Media


  • Führung und Weiterentwicklung eines fachbereichsübergreifenden Teams
  • Konzeption & Weiterentwicklung:
    • einer Social-Media-Strategie
    • einer Influencer-Strategie
    • einer Reputations-Strategie
  • Aufbau einer Community (Influencer & Follower)
  • Reputationsmanagement
  • Übersetzung und Umsetzung der Unternehmensziele in Abteilungsziele
  • Budgetverantwortung / -prozesse / -monitoring

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media/Influencer Marketing
  • Erfahrungen im Bereich Teamführung

  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents  
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing und/oder Jobticket
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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