Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) als Einrichtungsleitung für unsere Flüchtlingswohnheime

Jobbeschreibung

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


  • Dienstaufsicht und Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes in der Unterkunft
  • Einarbeitung von neuem Personal
  • Erstellung aller abrechenbaren Unterlagen
  • Erstellung von Dienst- und Fortbildungsplänen
  • Verantwortliche Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit sowie Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
  • Teilnahme an den von dem Fachbereich Planen & Stadtentwicklung/Unterbringung der Landeshauptstadt Hannover initiierten Netzwerktreffen und Austauschrunden
  • Enge Kooperation mit den Fachbereich Soziales sowie mit allen anderen beteiligten Behörden und Institutionen
  • Umsetzung des Betreuungskonzeptes
  • Aufnahme und Aktualisierung von personenbezogenen Daten der Bewohner zur Aufgabenerfüllung der Behörden
  • Kontrolle der Aufenthaltspapiere aller Flüchtlinge sowie Mitteilung über festgestellte Änderungen an die Behörde

  • Abgeschlossenes Studium soziale Arbeit/ Sozialpädagogik inkl. staatlicher Anerkennung
  • Gerne Vorerfahrungen in der Flüchtlingssozialarbeit und als Leitung
  • Sozialkompetenz
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit
  • EDV-Kenntnisse
  • Organisationstalent
  • Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Flexibilität und Kreativität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • Offenheit für fremde Religionen und Kulturen

  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Persönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen
  • Rabatte in regionalen Sportstudios oder für andere Gesundheitsangebote
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
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