Grafik- und Kommunikationsdesigner/-in (m/w/d)

HELMSAUER Gruppe

Jobbeschreibung

Die mittelständische Helmsauer Gruppe mit Spezialisierung auf die Branchen Gesundheitswesen, Handwerk, Gewerbe und Industrie zählt zu den größten und erfolgreichsten, inhabergeführten Versicherungs- und Finanzdienstleistern in Deutschland. Über 330 qualifizierte Mitarbeiter betreuen an 36 Standorten in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz über 30.000 Kunden mit höchstem Engagement und Fachkompetenz. Neben individuellen Versicherungsprodukten über alle unsere Branchen hinweg bieten wir Betriebswirtschaftliche Beratung, Abrechnung von Privatliquidationen, Abrechnung von Direktverträgen und eigene Softwarelösungen im Gesundheitswesen an.

Bereits seit 1963 gestaltet Helmsauer mit Erfahrung, Kompetenz und Kreativität individuelle Finanzdienstleistungsprodukte, die im Kontext aktueller Entwicklungen entstehen.

Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams in der Zentrale in Nürnberg suchen wir zum 01.06.2021 in Teilzeit (30 Stunden) mit Option auf Erweiterung oder in Vollzeit eine/n

Grafik- und Kommunikationsdesigner/-in (m/w/d)


  • Selbstständige Gestaltung von Kommunikationsmedien im Online- und Printbereich, wie Broschüren, Flyer, Visualisierungen, Messestände, Microsites, Onlineportal etc.
  • Weiterentwicklung des Relaunch unserer Unternehmenswebsite sowie deren Pflege
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Ideenentwicklung neuer Werbemaßnahmen und deren grafischer Gestaltung

  • Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign, alternativ vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (im Agenturumfeld) wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit der Adobe CC (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat etc.)
  • Ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einem überdurchschnittlich erfolgreichen Verbund von Familienunternehmen
  • Corporate Benefits-Programm: rabattierte Mitarbeiterangebote
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfassende, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
  • Leistungsstarke Versicherungsangebote für Mitarbeiter
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt-Dienstleitungen
  • Unterstützung von Charity-Firmenläufen
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