Auditor für Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzmanagementsystem

TÜV Rheinland Group

Jobbeschreibung

Referenzcode: S75372S
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.


  • Planung, Durchführung sowie Vorbereitung und Nachbereitung von Audits unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben sowie der TRCert Verfahren.
  • Terminplanabstimmung und Auditplanabstimmung mit dem Kunden und ggf. mit dem Auditorenteam.
  • Dokumentenprüfung einschl. Berichterstellung.
  • Leitung von Audits vor Ort in der Funktion des leitenden Auditors.
  • Aufzeichnung der Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und der eingesehenen Nachweise.
  • Erstellung von Auditberichten nach den formellen und inhaltlichen Anforderungen.
  • Klärung der Zertifikatsinhalte und Zertifikatgestaltung.
  • Fachliche Unterstützung des Vertriebes.
  • Kundenbindung durch qualitätsbewusstes Auditieren und Auftreten.

  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystem Arbeitsmanagementsystem, Energiemanagementsystem und Arbeitsschutzmanagementsystem.
  • Bestenfalls bereits Ausbildung zum Auditor.
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits.
  • Analytisches und kostenbewusstes Denken und ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsvermögen.
  • Kooperativer Arbeitsstil sowie ausgeprägte Menschenkenntnisse und hohe soziale Kompetenz.
  • Sehr gute engl. und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Vorzugsweise suchen wir in der Region Norddeutschland.

Individuelle Einarbeitungspläne
Spezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Ergebnisbeteiligung
Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.

Weiterbildungsangebote
Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.

30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten

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