Leiter Vertrieb Agrar Betriebsmittel m/w/d

BayWa AG

Jobbeschreibung

Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt.

Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Unsere Kunden bauen auf uns als traditionsreiches Unternehmen – und Talente wachsen mit uns. In unseren vielfältigen Bereichen Agrar, Energie und Bau bringen unsere Mitarbeiter ihre innovativen Ideen ein und lassen uns in der BayWa gemeinsam erfolgreich sein.

Wir suchen für unseren Bereich Vertrieb, Sparte Agrar in unserer Konzernzentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Vertrieb Agrar Betriebsmittel m/w/d


  • Vertrieb (online & offline)
  • Planung, Durchführung und Unterstützung von Verkaufsfördermaßnahmen / Vertriebssteuerung
  • Unterstützung und Umsetzung in der fachlichen Führung der regionalen Vertriebsmannschaft
  • Beratung bei der Erweiterung der Produktpalette / -portfolio
  • Unterstützung sowie Umsetzung der Strategie und Planung
  • Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen inkl. CRM
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen und Messen

  • Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb
  • Branchenkenntnisse im Bereich Agrar
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B erforderlich

  • Einen starken kollegialen Zusammenhalt
  • Weitere finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung
  • Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Durch ein Mitarbeiteraktienprogramm können Sie vom Erfolg des Unternehmens partizipieren
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