Regional Director (m/w/d) HR

AKKA Deutschland

Jobbeschreibung
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen – über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke.
  • Disziplinarische Führung und Steuerung eines Teams von HR Generalisten im Bereich Personalmanagement verschiedener Standorte
  • Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalstrategien und -prozessen im Verantwortungsbereich sowie deren Implementierung unter Berücksichtigung der übergeordneten Unternehmensziele
  • Budget- und Personalplanung sowie Kostenstellenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit den anderen Regional HR Directors in Deutschland sowie dem regionalen Top Management
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungsgremien einschließlich Verhandlung von kollektivrechtlichen Regelungen
  • Leitung, Konzeption und Umsetzung von nationalen und internationalen HR Projekten in der Business Unit Germany

  • Abgeschlossenes Studium in einem personalrelevanten Fach (z. B. BWL oder Rechtswissenschaften) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Branchenkenntnisse IT oder Engineering Dienstleistungsunternehmen
  • Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion
  • Führungspersönlichkeit und Projektmanager mit ausgeprägter Koordinations- und Steuerungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hohe Empathie
  • SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
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