(Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting

adesso AG

Jobbeschreibung

Wir gehören für Einsteiger und Professionals zu den TopAdressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. In unseren interdisziplinären Teams aus den Bereichen Business Consulting, IT-Consulting, Software Development und IT-Management bringen wir unsere Technologie- und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir nach 2016 auch dieses Jahr erneut den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK 2018“! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.

(Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Recruiting mit Scharfsinn und Teamgeist
Stuttgart


Sie sind eigenständig für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung der adesso AG an unseren Standorten in Stuttgart, Reutlingen und Karlsruhe verantwortlich.

Ihre Aufgaben im Einzelnen sind:

  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen
  • Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen
  • Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern
  • Durchführung von Recruiting-Projekten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Studentenbindungsprogramms
  • Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen

Wir wissen – diese Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch, gegenseitiger Unterstützung, kontinuierlicher Weiterbildung und gut ausgestattet erfüllen. Ein 42-köpfiges HR Team, über 120 Schulungen sowie ein Laptop und Smartphone Ihrer Wahl warten ab Tag 1 auf Sie!


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche
  • Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
  • Gespür für Trends im Personalmarketing
  • Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Welcome Days
  • Choose your own Device
  • Weiterbildung
  • Events: fachlich und mit Spaß
  • Sportförderung
  • Mitarbeiterprämien
  • Auszeitprogramm
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