Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

DCON Software & Service AG

Jobbeschreibung
Die DCON Software & Service AG ist ein Beratungs- und Softwareunternehmen für Enterprise Service Management. Mehr als 20 Jahre Erfahrung und die Expertise unserer über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen DCON zu einem kompetenten Ansprechpartner für namhafte Kunden, wie Daimler, BWI und Unisys. Wir sind unabhängig, denn DCON ist zu 100% in Mitarbeiterbesitz. Das Commitment zu Mitarbeiterzufriedenheit und exzellenter Leistung zeichnet uns aus. Mit drei Standorten in Kaiserslautern, Stuttgart und Bremen sind wir für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter da.
Wir suchen dich, wenn du mit Leidenschaft Beziehungen knüpfst, das Organisieren zu deinen großen Stärken zählst und diese Eigenschaften zur Mitarbeitergewinnung einsetzen möchtest. Dein Kerngeschäft ist es, Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals von den Arbeitgeberqualitäten von DCON zu überzeugen. Es bringt dich bei DCON mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchieebenen in Kontakt. Außerdem arbeitest du in einem motivierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.
  • Du organisierst Messeauftritte, Personalmarketingaktionen und -events und vertrittst DCON vor Ort.
  • Du baust Kontakte zu Hochschulvertretern auf und betreibst effektives Beziehungsmanagement.
  • Du koordinierst die Vermarktung offener Stellen in Social Media durch das Marketing-Team.
  • Du unterstützt unsere Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Initiierung und Verbreitung von Pressemitteilungen.
  • Im internen Personalmarketing betreust du Mitarbeiter-Services wie unser Fitness-Studio-Sponsoring.
  • Das Bestehende entwickelst du kontinuierlich weiter und konzipierst darüber hinaus neue Maßnahmen und Aktionen, um die Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen.

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Du bringst praktische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: Public Relations, Veranstaltungsmarketing, Personalmarketing.

  • Eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung, eine gelebte Open-Door-Policy und firmenweites Du
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
  • Kostenlose Verpflegung in den DCON Büros
  • Gemeinsame, auch mehrtägige Mitarbeiterevents
  • Fitnessstudio-Sponsoring
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, die über die gesetzlich geforderte Standardversorgung hinausgeht
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