Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Personal- und Tarifmanagement

Jobbeschreibung
Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Personal- und Tarifmanagement Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Personal- und Tarifmanagement Übersicht Arbeitgeber: Tarifgemeinschaft der AOK e.V. Standort: Berlin Bewerbungsfrist: 05.06.2018 Beschäftigungsart: im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30.06.2019, Vollzeit (Teilzeit möglich) Stellenprofil Vielfältige Aufgaben erwarten Sie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jähr­lichen bundes­weiten Personal­erhebung des AOK-Systems Berechnung und Simulation von Kosten­wirkungen der Vergütungs­systeme Inhaltlich-konzeptionelle Vorbereitung von Tarif­verhand­lungen und -gesprächen sowie Begleitung der Ergebnis­umsetzung Unterstützung bei der inhaltlichen Vor­bereitung und Durch­führung von Sitzungen der TGAOK-Gremien Das bringen Sie mit Wirtschaftswissenschaftlicher (Fach-)Hoch­schul­abschluss mit Schwerpunkt Personal­management oder vergleich­bare Qualifikation Sichere Kenntnisse in MS Excel unbedingt erforderlich Basiswissen im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Tarif­vertrags­recht Gute konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative und Selbst­ständigkeit Redegewandtheit und gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen Das sind Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Sie sich gut identifizieren können Kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen Team Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Ihre Fragen beantworten wir gerne Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.06.2018 an [email protected] Für nähere Informationen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Kirsten Köppchen (Telefon 030 34646-2342) gern zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten im Bewerbungsprozess. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Tarifgemeinschaft der AOK e.V. Die TGAOK ist der Arbeitgeberverband der AOKs. Der Geschäftsstelle der TGAOK obliegt die Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen, die praktisch-administrative Unterstützung der Umsetzung der Verhandlungs­ergebnisse sowie die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen bei den TGAOK-Mitgliedern.
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