Leitung Recruiting/Personalentwicklung

Jobbeschreibung
Leitung Recruiting/Personalentwicklung Die 1893 in Braunschweig gegründete Richard Borek Unternehmensgruppe ist als Familienunternehmen mit ihren rund 700 Mitarbeitern Europas Marktführer im Distanzhandel für exklusive Sammelprodukte. Die MDM ist heute das größte Münzhandelshaus der Welt. Als Partner renommierter Institutionen wie der FIFA oder dem Deutschen Olympischen Sportbund handeln wir vor allem Produkte aus Gold und Silber. Immer am Puls der sich digitalisierenden Zeit entwickeln wir unser Produktportfolio stets weiter. Egal ob offline oder online - unser Know-how im Direktmarketing und unsere Erfahrungen im Distanzhandel sind im wahrsten Sinne des Wortes prägend. Sie denken, Sammeln ist ein Thema von gestern? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil! Weitere Informationen sowie alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.mdm.de/karriere . Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir Sie bei MDM zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leitung Recruiting/Personalentwicklung Wir sprechen gezielt erfahrene Recruiter und Personalentwickler an, die schon kleineTeams geführt haben. Gesucht wird ein Personaler mit guten Gespür für die Dynamik in einem wachsenden Familienunter-nehmen, mit umfassenden Kenntnissen und Kompetenzen in Recruiting und Personalentwicklung und mit einem modernen People-Management Verständnis der Personalarbeit. In dieser Position können Sie sich in die Abteilungsleitung bzw. in die Bereichsleitung Personal entwickeln. Ihre Aufgaben: Sie verantworten das komplette operative Recruiting und Bewerbermanagement der Unternehmens-gruppe. Sie entwerfen die Stellenanzeigen, sichten den Bewerbungseingang, führen Interviews und händeln den gesamten Prozess. Sie konzeptionieren eine People Development-Strategie, basierend auf unserer Unternehmensstrategie. Mit Ihrem Wissen über neue Lernformen, Anbieter und Tools standardisieren und strukturieren Sie die Entwicklungsangebote für alle Mitarbeiter. Sie führen unser Führungskräfteentwicklungsprogramm, mit dem Fokus Digitalisierung des Unternehmens, weiter. Sie entwickeln die Recruiting Strategie weiter, die den Arbeitskräftebedarf in der Zukunft decken kann.  Sie binden neue Talentmanagement-Konzepte in unsere bestehenden Prozesse ein und entwickeln diese weiter. Sie wirken an der Optimierung, Systematisierung und weiteren Digitalisierung der Personalprozesse mit.  Ein kleines Team, dessen Ressourcen Sie koordinieren und dem Sie als disziplinarischer Ansprechpartner für Themen der Personalentwicklung und Recruiting beratend zur Seite stehen, wird Sie unterstützen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Was wir uns von Ihnen wünschen: Als Basis bringen Sie ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit dem Schwerpunkt Personal mit. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung, idealerweise in einem Familienunternehme und haben bereits erste Führungserfahrung. Sie wissen wie Multi Channel Recruiting auszurollen ist und verstehen die Schnittstelle zum Employer Branding zu bedienen. Sie sind ein geschickter Kommunikator und verstehen sich als Motivator und als fachlicher Sparrings-partner für Ihr Team und haben eine lösungsorientierte Hands on Mentalität. Sie begeistern sich für aktuelle HR Themen wie z.B. Tech Recruiting, e-Learning, Hochschulmarketing oder Social Media, arbeiten sich schnell in jede HR Software ein und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was Sie erwartet: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum im gesamten Spektrum der Personalthemen in einem erfolgreichen, weltweit aktiven, Familienunternehmen. Regelmäßige Weiterbildungen ermöglichen Ihnen, sich auf dem Stand der aktuellen Trends auf dem Laufenden zu halten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sowie eine Reihe zusätzlicher Benefits, wie z.B. eine subventionierte Kantine und Mitarbeiterparkplätze. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Button Jetzt bewerben!   Sie möchten wissen, wie wir Startups unterstützen und die Digitalisierung forcieren? Informieren Sie sich gerne unter www.borek.digital/ MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze Theodor-Heuss-Straße 7 · 38122 Braunschweig Telefon: +49 531 205 02 · www.mdm.de Ihre Ansprechpartnerin: Antje Rabenalt   MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze Theodor-Heuss-Straße 7 · 38122 Braunschweig Telefon: +49 531 205 02 · www.mdm.de Ihre Ansprechpartnerin: Antje Rabenalt  
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