HR Generalist for special projects (m/w)

thyssenkrupp Bilstein GmbH

Jobbeschreibung
thyssenkrupp das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 41,5 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. HR Generalist for special projects (m/w) thyssenkrupp Bilstein GmbH, Bochum Components Technology - Unsere Business Area Components Technology hegt eine Leidenschaft für alles, was sich bewegt. Sie produziert Komponenten für vielfältige Anwendungsgebiete, zum Beispiel die Vorder- und Hinterachsen aller Porsche-Modelle oder Großwälzlager für Windenergieanlagen. 30.000 Mitarbeiter machen diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit der Business Area Components Technology. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. Ihre Aufgaben * Konzeptionelle Entwicklung bzw. Weiterentwicklung, koordinierende Begleitung und/oder operative Steuerung von zentralen Projekten innerhalb der Business Unit Damper (wie z.B. Onboarding) und übergeordneten Prozessen innerhalb des Bereiches Human Resources (z.B. HR Transformation) * Umfassende Unterstützung des Head of Human Resources (z.B. Präsentationserstellung, Durchführung von Recherchen und Analysen, Steuerung der HR Prozesse und deren administrative Umsetzung, wie z.B. Bonussysteme, LTI, Vergütungsbenchmarks, Grading) * Funktion als Schnittstelle zu anderen Business Unit Funktionen, Operating Units und in den internationalen Plants hinsichtlich der übergreifenden Prozesse, die die Funktion Human Resources betreffen. Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften * 3 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert * Fachkenntnisse im Bereich der strategischen und operativen Planung und/oder des Prozessmanagements * Kreativität bei der Erarbeitung innovativer Lösungsmuster für neuartige Problem-stellungen * Hohe Einsatzbereitschaft und sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zur Zusammenarbeit und Abstimmung * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), sowie anderen Datenbankmanagementsystemen, Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise untermauert durch projektbezogene Auslandsaufenthalte Was wir Ihnen bieten Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Vincenzo Fornarelli Tel. 02333 791 4107 [email protected]
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