Change Manager (m/w)

Hays AG – intern

Jobbeschreibung
Change Manager (m/w) - Hays.de Einsteigen bei Hays ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HAND Deine Zukunft bei der Nr. 1. Starte in einem der Wachstumsfelder überhaupt: dem Specialist Recruiting. Wohin führt Deine Reise mit Hays? In das Herz der Wirtschaft. Hier triffst Du Menschen, die den Pulsschlag des Geschäfts mitbestimmen. Gemeinsam geben wir den Karrieren von Experten neue Impulse und schaffen Raum für Projekte führender Unternehmen. Ob Einsteiger oder Profi: Du hast es in der Hand. Mit Hays wächst Du in kürzester Zeit in immer größere Verantwortung hinein. Im Gepäck hast Du eine erfolgsorientierte Einstellung, kommunikatives Talent und Tatkraft. Alles Weitere lernst Du bei uns: Wir vermitteln Dir das nötige Know-how in unserem Trainingscenter. Anschließend erhältst Du gezielte Fortbildungen und ein Mentor steht Dir auf Deinem Weg zur Seite. Steige jetzt intern bei uns ein als Change Manager (m/w) Standort: Mannheim Deine Aufgaben: Du wirkst mit bei der Analyse von Veränderungsbedarfen und führst mit Deinen Auftraggebern eine Auftragsklärung Deines konkreten Beitrags durch Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Auftraggebern, den betroffenen Bereichen und Corporate Projects, Vorgehensweisen, Pläne und Konzepte hinsichtlich Kommunikation (bspw. Change Story), Beteiligung und Qualifizierung Du begleitest strategische, kulturelle und organisationale Transformationsprojekte sowie Initiativen und Projekte in Zusammenarbeit mit Corporate Projects und stehst den Projekt Managern als Change Experte, Berater und aktiver Mitgestalter für Vorgehensweisen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite Du moderierst Workshops mit unterschiedlichen Zielen oder koordinierst die Moderation aus anderen Bereichen und stehst den Moderatoren mit Rat und Tat zur Seite Du bist Sparringspartner, Berater, Moderator, Gestalter und zugleich kritischer Hinterfrager unserer Führungskräfte in Transformationsprojekten Du entwickelst Best Practices zum Thema Change-Management bei Hays und wirkst aktiv mit bei der Befähigung der Führungskräfte und/oder Mitarbeiter, ihre jeweiligen Change-Vorhaben professionell und erfolgreich durchzuführen Deine Qualifikationen: Du hast einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Change-Management und/oder Organisationsentwicklung oder bringst fundiertes theoretisches Know-how im Veränderungsmanagement über Zusatzausbildungen mit Du hast einen fundierten und erfolgreichen Track Record an wirksamen und nachhaltigen Transformationsprojekten sowohl im Bereich Organisationsentwicklung als auch in kulturellen Veränderungen Den Spagat zwischen theoretisch fundiertem Vorgehen und evtl. notwendigem Pragmatismus meisterst Du mit ergebnisorientierter Einstellung Deine systemische Denkweise gepaart mit analytischem und strukturiertem Denken und Vorgehen zeichnet Dich aus Du verstehst es, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern in Kontakt zu treten, mit diesen lösungsorientiert zu kommunizieren und sie für Deine Vorgehensweisen zu gewinnen Du bringst Spaß und Humor in Deine Arbeit ein, bist empathisch und kannst Menschen für Dich und für eine gute Sache begeistern Du hast Lust in einer unheimlichen Wachstumsstory Deinen Beitrag zu leisten und willst wirksam und ergebnisorientiert helfen, Hays weiter als einen dominanten Player am Markt zu positionieren Hays ist weltweit die Nr.1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 3000 Spitzenunternehmen. Und wir wachsen schnell weiter. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Wir freuen uns auf Dich! Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim Deutschland Tel.: 0800-4636 4297 E-Mail: [email protected] hayscareer.net   hayscareer.net
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