Jobbeschreibung
Sichern Sie die Einhaltung höchster GMP-Standards in einem dynamischen Produktionsumfeld. Wir suchen für ein namhaftes Pharmaunternehmen eine Verstärkung im QA-Dokumentenmanagement. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Dokumentenzyklus – von der kontrollierten Formularausgabe bis hin zur fachlichen Unterstützung bei der Bewertung von Abweichungen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Audit-Sicherheit unseres Partners.
Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Menschen mit einem Handicap heißen wir ausdrücklich willkommen.
- Bereitstellung und Ausgabe der Chargendokumentation
- Kontrollierte Ausgabe und Verwaltung von Formularen Review von Chargendokumentationen nach der Produktion und entsprechender Audit-Trails
- Durchführung chargendokumentationsbegleitender Tätigkeiten (Bereitstellung / Ablage / Archivierung / Verwaltung)
- Unterstützung im Rahmen der Untersuchung und Bewertung von Abweichungen und Reklamationen
- Mitwirkung bei Organisation und Bereitstellung von Dokumenten zur Vorbereitung von Audits und Inspektionen
- Unterstützung des Vorgesetzten für QA-relevante Tätigkeiten bei Bedarf
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office; Bereitschaft, sich in SAP/S4HANA und GMP-relevante Abläufe einzuarbeiten
- sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Dokumenten und Daten
- hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an qualitätsgesicherten Prozessen
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Prioritäten
- Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Einsatzdauer von bis zu 25,59 € brutto/Stunde (GVP/DGB)
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden
- Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
- Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung