Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt-Garge!
Wir begleiten Familien, unterstützen, versorgen und erziehen Kinder und unterstützen Jugendliche durch individuelle ambulante und stationäre Angebote. Wir schaffen Räume, in denen vielfältige Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zu einer Zuversicht ins Leben führen.
Unsere ambulanten individuellen Hilfen nach SGB VIII am Standort Lüneburg sollen durch intensive Betreuung und Begleitung junge Menschen bei der Verselbstständigung sowie Familien in ihren Erziehungsaufgaben, bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, der Lösung von Konflikten und Krisen sowie im Kontakt mit Ämtern und Institutionen unterstützen und Hilfe zur Selbsthilfe geben.
- ambulante Begleitung von jungen Heranwachsenden und Familien
- Unterstützung der jungen Heranwachsenden bei einer eigenständigen Lebensführung
- Unterstützung des familiären Umfelds z.B. bei Erziehungsproblemen
- Begleitung bei z.B. Alltagsproblemen und der Lösung von Konflikten
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder eine ähnliche Qualifikation mitbringen
- mobil sind für die aufsuchende Tätigkeit in der Stadt und im Landkreis Lüneburg
- gerne eigenverantwortlich und flexibel arbeiten
- eine große Portion Humor mitbringen
- den systemischen Ansatz genauso wichtig finden wie wir
- einen Führerschein
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.810 - 4408 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
- einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
- eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
- eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
- einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch
- 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 weitere Regenerationstage
- die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
Als gemeinnütziger Verein handeln wir zwar wirtschaftlich, wollen aber nicht den Profit maximieren.