Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam, Wildau, Brandenburg an der Havel:
Mobile*r Hausmeister*in (m/w/d)
Bezahlbar wohnen, gut essen, fundiert beraten – dafür sorgt das Studierendenwerk West:Brandenburg an seinen Standorten in Potsdam, Wildau und Brandenburg an der Havel. Wir unterstützen rund 30.000 Studierende in finanziellen, persönlichen und sozialen Belangen und stärken mit unseren Angeboten das Miteinander auf dem Campus. Mit rund 200 Beschäftigten gestalten wir gemeinsam ein kooperatives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und Ideen Raum gibt. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vertretung und Unterstützung der fest zugeordneten Hausmeister an allen Standorten in Potsdam, Wildau und Brandenburg an der Havel; d. h.
- Flexible Unterstützung bei immobilientypischen Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Durchführung von Sprechstunden, Begehungen sowie Zimmerübergaben und – abnahmen
- Serviceorientierte Betreuung der Bewohnenden bei Fragen rund ums Wohnen
- Unterstützung bei der Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Anlagen (Heizung, Beleuchtung, Aufzüge, Brandmeldeanlagen u. a.)
- Mitwirkung bei regelmäßigen Kontrollgängen zur Überprüfung der Ordnung und Sicherheit sowie des Brandschutzes und Müllmanagement
- Kleine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Bedarfsweise Begleitung und Kontrolle externer Handwerks- und Wartungsfirmen
- Unterstützung bei größeren Instandhaltungs-, Möblierungs- und Renovierungsprojekten
- Mithilfe bei der Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
- Bedarfsweise Meldung des Energieverbrauchs und anderer relevanter Daten
- Unterstützung in Havariefällen
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum geprüften Hausmeister*in, zertifizierten Facility Manager*in oder in einem handwerklichen / technischen Beruf, idealer Weise ergänzt durch Praxiserfahrung in der Objektbetreuung
- Zusatzqualifikationen in den Bereichen Sicherheits- und Brandschutz, Ersthelfer oder Ähnliche sind förderlich
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Gültiger PKW-Führerschein vorhanden
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) erforderlich, Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch) sind wünschenswert
- Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
- Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag
- Arbeitskleidung wird gestellt
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende