Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt-Garge!
Wir begleiten Familien, unterstützen, versorgen und erziehen Kinder und unterstützen Jugendliche durch individuelle ambulante und stationäre Angebote. Wir schaffen Räume, in denen vielfältige Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zu einer Zuversicht ins Leben führen.
Eine Kinderdorffamilie nimmt bis zu sechs Kinder stationär auf. Die Kinderdorfeltern leben mit ihren eigenen und den aufgenommenen „Kinderdorfkindern” gemeinsam in entsprechend ausgebauten Häusern.
- Sie geben Kindern und Jugendlichen mit dem Team ein gutes zu Hause, in welchem sie sich sicher, wohl und geborgen fühlen dürfen
- Sie zeigen Ihren anvertrauten kleinen Menschen die Welt, wie sie sein sollte und begleiten diese in der Regel über viele Jahre
- Sie fördern die Ihnen anvertrauten Kinder im Alltag gezielt und planvoll und arbeiten mit den leiblichen Eltern konstruktiv und vertrauensvoll zusammen
- Die Dokumentation und die Aufgaben des Alltags gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- das Konzept von professioneller Beziehungsarbeit ebenfalls wichtig finden
- eine gefestigte Persönlichkeit mit Fachwissen und guten kommunikativen Fähigkeiten sind, die sich in dem kleinen Team einer Kinderdorffamilie mit einer sehr erfahrenen Hausleiterin eingliedern und verwirklichen möchte
- eine empathische Grundhaltung haben
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder der sozialen Arbeit haben, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten haben
- einen Führerschein haben
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.328,17 - 4.839,59 € Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
- einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub und 2 weitere Regenerationstage im Jahr
- die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing
- eine frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervision