Jobbeschreibung
Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.
Werkstudent im Bereich Human Resources (m/f/d)
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle, bei der du aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen kannst? Dann werde Teil unseres HR-Teams!
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Nachbereitung von Interviews – auf Deutsch und Englisch
- Eigenständige Koordination und Priorisierung deiner Aufgaben im Tagesgeschäft
- Aktives Mitwirken in HR-relevanten Projekten und Übernahme von Projektarbeit
- Flexibles und lösungsorientiertes Handeln, auch wenn es mal stressig wird – zum Beispiel bei kurzfristigen
- Terminänderungen
- Mitgestaltung unseres Culture Day und Einbringen eigener Ideen für ein lebendiges Arbeitsumfeld
- Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Lust, im HR-Bereich durchzustarten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, deine Aufgaben eigenverantwortlich zu strukturieren
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Freude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität, auch wenn es mal hektisch wird
- Ein internationales Team mit Kollegen aus über 50 verschiedenen Ländern
- Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
- Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
- Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
- Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen
- Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
- Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenlos Obst, Nüsse, Getränke
- Zuschuss zum BVG Ticket sowie ein Lease a Bike-Programm
- Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘
- Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
- Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum